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职位分类

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职位分类是现代公务员制度的基础。职位，就是特定职务、职权以及相应责任的集合体，它由符合一定标准的人员担任。职位分类，即依据规范化标准，按照工作的性质、责任、任务难度等因素，对国家行政机关的常任职位分类划等。职位分类以“事”为中心，着眼于职位的工作、责任和所需资格，职位待遇随工作和责任重要程度的提高而提高，因而更具科学性、合理性。

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略

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什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
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公务员录用须以（）为前提条件，以空缺职位的（）为依据进行。
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按照宪法规定，中华人民共和国主席主要是（）的机构和职位，仅根据（）的决定行使有关职权。
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从宪法分类的角度，分析我国宪法的类别属性。
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按照宪法分类的理论，以下属于协定宪法的是（）
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现有的宪法分类，大致可以分为（）的宪法和（）的宪法两大类型。
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国家开放大学《宪法学》

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