单选题
A业务分析
B数据架构分析
C建立数据标准
D系统设计与开发
正确答案
答案解析
略
相似试题
信息工程方法的第一步是：制定一个全面的战略规划，定义组织经营其业务所需的全部信息系统。
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（）在管理科学的一般原理指导下，对信息活动中的各种要素，包括信息、人员、资金、设备、技术等，进行科学地规划、组织、协调和控制，以充分开发和有效利用信息资源，从而最大限度地满足社会的信息需求。
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从管理对象来看，信息资源管理是对信息活动中的（）等各个要素的管理；
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人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。
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人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。
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人力资源规划的控制是通过对有关人力资源规划式或四的信息进行收集，将人力资源规划的预期结果和实际贯彻的反馈结果进行比较、判断、分析的管理活动。
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人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。
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对公共组织的人力资源进行预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等一系列活动的是（）。
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管理信息是经过加工并对生产经营活动产生影响的数据，是一种资源，可以无偿获得。
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