劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位可以不提供。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人（）复印件。

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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

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用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事职业病危害劳动者进行（）检查，并按照国家有关规定（）职业病人。

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用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

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用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，其内容应包括（）

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用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）期间的定期职业卫生培训。

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用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

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用人单位应当对（）的劳动者进行定期职业卫生培训，普及有关知识。

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未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。

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