单选题
A分析管理者和员工对培训活动的支持态度
B对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析
C对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
D对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
中小企业常用的经营战略包括（）
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企业产品销售收入以及提供劳务产生的现金流量逐渐增长，企业的经营风险逐渐降低，企业要在权益融资和债务融资中做好选择，体现的是企业生命周期哪个阶段的特点（）。
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企业在一定的战略期内发展的总水平和总任务，且其决定了企业在该战略期间总体乏展的主要行动方向，成为企业战略的核心，是指（）。
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根据企业情况的发展变化，即参照实际的经营事实、变化的经营环境、新的思维视新的机会，及时对所制定的战略进行调整，以保证战略对企业经营管理进行指导的有效性，是指（）。
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人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）
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将高技术与中小企业的灵活性相结合而产生的战略，但其在经营风险中较大，是指（）。
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越来越多的中小企业视国际化经营为战略之一，其中经济全球化和跨国公司中国战略的新取向是（）
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越来越多的中小企业视国际化经营为战略之一，在此过程中我国中小企业面临的巨大机遇与挑战是（）
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越来越多的中小企业视国际化经营为战略之一，其中走向国际市场对我国中小企业进一步成长和扩张来说是（）
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