单选题
A疲劳
B患病
C有职业禁忌
D妇女
正确答案
答案解析
略
相似试题
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同，（）。
多选题查看答案
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
单选题查看答案
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费用。
判断题查看答案
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
单选题查看答案
职工有下列情形之一的，用人单位可以解除其劳动合同，（）。
多选题查看答案
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
单选题查看答案
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
单选题查看答案
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
判断题查看答案
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，淮北矿业集团各用人单位可以解除其劳动合同。
判断题查看答案