单选题
A员工健康检查档案
B职业健康监护档案
C定期健康检查档案
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。
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用人单位违反相关职业防护规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与动者所订立的劳动合同。
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对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，承担所需费用的是（）。
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用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）。
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用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
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劳动者离开用人单位时，有权索取（）。
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何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）
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建立职业健康监护档案是职业病防治法为用人单位规定的一项义务。
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用人单位和职工应当按时缴纳工伤保险费。
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