与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。

简述教育水平对迁移收益的影响。

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认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。

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教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。

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（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

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（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

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雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？

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开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

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劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

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职业教育不包括（）。

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