判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。
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职工依法享受寒暑假的，不享受当年的年休假。
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劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假30天。
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国家安全部的公务人员在休假期间如遇交通障碍不可优先通过。
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
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按照《工伤保险条例》的规定，职工因工伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间一般不超过（）。
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企业职工患病或非因工负伤，与公司无关，故医疗期间视同事假，公司不予支付任何待遇。
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失业人员在领取失业保险金期间无正当理由累计2次拒绝接受当地公共就业服务机构介绍的适当工作的，停止领取失业保险金，并且同时停止享受其他失业保险待遇。
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