A循环式排班
B电脑辅助的传统式排班
C自我排班
D集权式排班
E分权式排班
A人类需要层次理论
B人类行为理论
C科学管理理论
D工业心理学理论
E成熟度理论
A医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％
B护理人力资源分布地区差异较小
C男、女比例差别不大
D职称结构分布不合理
E护理人力资源年龄分布差异较小
A弗莱特
B孟斯特伯格
C梅奥
D马斯洛
E泰勒
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）
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护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）
护理人力资源管理需要做好几方面工作（）
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护理信息储存于计算机中，各级护理人员可以通过医院的计算机网络方便地共享信息资源，表明了护理信息的（）
泌尿外科患者的护理中，尤为重要的护理措施是（）
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