A安全教育
B岗前培训
C上岗认证
D技术等级评定
移动公司一般在每年的()月份组织全省在册代维人员的“双达标”考试。
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在册代维人员必须通过双达标考试,持有中国移动通信集团浙江有限公司省公司核发的上岗证才能上岗。()
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移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
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本地网光缆线路障碍修复时限指代维公司收到工单到能够正常提供通信业务的历时时长,不含海底光缆。()
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除专业证件外,所有代维人员在岗前必须通过中国移动浙江公司组织的(),持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。
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代维人员技术等级的评定采取(),移动分公司组织和省公司审核的方式。
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巡检作业是指代维人员按()、()定期开展巡检工作,及时发现存在问题并进行处理的过程。
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合理化建议指代维人员为了改进代维工作而提出的建议与意见,提交时应至少包含以下哪三方面的内容?()
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通过分公司组织的上岗认证后,分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“()”。
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