A坚持以按劳分配为原则，兼顾效率和公平
B企业全面推行“工效挂钩”办法，企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等
C国家统一制定工资管理体系和管理政策
D除国有企业外，其他性质企业自主决定工资分配自主权
我国工资改革的主要内容是什么？
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一般来说，对企业薪酬纵向等级结构设计中，应该主要关注（）原则。
单选题查看答案
在我国的社会保障体系中，以全体居民为保障对象的是（）
工资改革的主要内容有哪些？
（）时期，我国基本建立起了以按劳分配为原则的全国统一的社会主义工资制。
下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（）
国务院决定进行一次全国范围内第一次工资制度改革是在（）阶段。
简述经济人假设的内容。
双重职业发展通道针对的对象是（）
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