A多因性
B多维性
C动态性
D相关性
一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的()的特点。
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对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成情况外,质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容,这体现了绩效的()特征和要求。
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对生产工人的考评,除应采用产量指标外,还应考评其质量、原材料的消耗率、服从纪律等方面指标的完成情况,这体现了绩效的()
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从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从()等方面考评。
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哪一种绩效考核的重点是工作内容和工作质量,如产品的产量和质量、劳动效率等,侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。()
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一般常用()方法对一线工人进行绩效考核。
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在服务行业中,组织对工人的绩效控制一般采用哪种标准?()
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从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有()。
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从质量与产量这两个要素的不同组合来看,可供选择的质量战略有()。
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