一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别的。（）

公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因。（）

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公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）方面。

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公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括经济绩效、（）和政治绩效三个方面。

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公共机构尤其是政府部门及其官员追求自身的组织目标或自身利益的现象被称为（）。

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西方公共部门绩效评估的理论和实践，尤其在英美，得到较全面发的时期是（）。

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公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。

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基于对新公共管理理论的反思，尤其是针对作为新公共管理理论之精髓的企业家政府理论缺陷进行批判而提出新公共服务理论的是（）。

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公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

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（）包括参与公共安全管理的各级政府及其部门和机构，它们是公共安全管理的权力部门，也是主要的管理实施部门。

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