A集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
B集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查
C集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
D因集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第五十五条规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同中()等标准不得低于集体合同规定的标准。
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。
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女职工在劳动场所应加强自我防范,在集体合同中要求用人单位规定预防和制止()的内容。
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进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则?
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集体合同或专项集体合同签订后,何时才能生效?
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集体合同或专项集体合同的期限一般是一至三年。
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经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序?
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什么是行业性集体合同和区域性集体合同?
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凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位,都要积极推行女职工权益保护专项集体合同,尚未建立集体合同制度的单位,可通过(),先行签订女职工权益保护专项集体合同。
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