在（）的领导体制下，领导工作缺乏弹性和灵活性，有时还会助长上级机构或领导者独断专行的歪风，滋生以权谋私、权钱交易等腐败现象。

（）型领导体制的优点是：分工精细、专业性强，领导者能够各司其职、业务熟悉，因此工作效率较高。

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在领导体制模式中，按照职权的集中和分散程度，领导体制分为首长负责制和合议制两种。（）

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领导体制的内容体现为领导者的（）。

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在19世纪中叶以前，集权制一直是各种社会政治、经济、文化组织的普遍盛行的领导体制。（）

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领导体制的核心问题是（）的问题。

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领导体制的核心是（）。

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我国领导体制最主要的弊端是（）。

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（）是现代领导决策体制的核心。

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领导体制的特征包括（）。

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