我国现行的劳动保护工作体制是：企业负责、行业管理、（）、群众监督。

在我国，现行制度规定的企业利润表的格式是（）格式。

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劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。

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劳动定额种类中的现行定额是按（）分类的。

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为企业内部各单位配备人员提供了数量标准，并且是劳动企业计划工作的基础的是（）。

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干部档案管理实行（）、分级负责的管理体制。

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劳动定额按（）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。

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劳动定员可以促使企业改善（），加强劳动纪律，建立健全岗位责任制，克服人浮于事、工作效率低下的现象。

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从20世纪（）起，我国许多工矿企业就开展了班组经济核算工作。

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企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。

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