A保健因素能直接起激励员工的作用
B保健因素改善后会导致积极的后果
C保健因素能防止职工产生不满的情绪
D激励因素不能产生使职工满足的积极效果
美国心理学家赫兹伯格认为,最主要的激励因素是()
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()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论,认为影响人类行为的因素分为两大类,即保健因素和激励因素。
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智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出的,它认为存在三种基本智力模型,分别是()、实用型智力和创造型智力。
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美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,认为人类有两种不同类型的需要,一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素,一类是促使人们产生不满意的因素是()。
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美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了()。
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双因素理论是美国心理学家赫茨伯格()年提出的。
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19世纪50年代末,美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。
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美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是()和()。
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美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了()。
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