判断题

成本加奖金CPIF(Cost Plus Incentive Fee)合同具有激励机制。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 你与客户签订了成本加固定费合同,并与你的经理达成了一项安排,把合同的10%作为你的奖金。完成项目时,你发现实际成本低于预期,从而导致你个人的奖金减少了。你应该:()

    单选题查看答案

  • 目前有两家公司要签署一个固定价格加奖金的合同。双方已经谈妥,合同的目标成本是200,000美元,奖金是30,000美元,因此合同的预定价格是230,000美元。买方还设定了270,000美元的最高价以及“七三开”的分成比率。如果卖方以170,000美元的实际成本完成了合同,除了合同的成本外,买方还要付给卖方多少钱?()

    单选题查看答案

  • 在成本加固定费合同中,费用:()。

    单选题查看答案

  • 在成本加固定费合同内,费用如何改变?()

    单选题查看答案

  • 成本加固定费用(CPFF)合同具有以下所有特点,除了()

    单选题查看答案

  • 成本加奖励的合同是如何计算合同金额的?试举例说明。

    简答题查看答案

  • 成本加固定费用的合同是如何计算合同金额的?试举例说明。

    简答题查看答案

  • 站在卖方的立场,对于成本加固定酬金合同,在权衡时间、绩效和成本时,应遵循怎样的优先顺序?()

    单选题查看答案

  • 合同预期成本700万元,固定酬金10万元,酬金增减15万元,如果项目实际发生成本为720万元,按成本加浮动酬金计算,合同总价为()。

    单选题查看答案