单选题
A2015年1月—12月为绩效辅导阶段
B2015年12月应当开始准备绩效评价工作
C2016年1-3月应当进行绩效评价以及绩效反馈面谈工作
D进行绩效反馈面谈时，主要围绕员工2015年绩效完成情况以及工作中存在的不足展开
正确答案
答案解析
绩效反馈面谈不仅要关注员工的过去，还要关心他们的现在，同时也要关心他们的未来
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2014年12月，某寿险公司经营租入固定资产进行改良，支出为10万元，该固定资产改良支出收益期为2年。该经营租入固定资产剩余租赁期限为2年，租赁资产尚可使用年限为3年。改良支出的10万元应作为（）处理。
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甲寿险公司2010年结束后，通过年末会计检查，发现尚有如下会计事项未进行核算并记录。该公司在2010年12月31日支付了次级债利息500万元，对该事项进行会计处理后（）。
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甲寿险公司2010年结束后，通过年末会计检查，发现尚有如下会计事项未进行核算并记录。该公司在2010年12月30日向保户支付了2009年度的保单红利5000万元。对该事项进行会计处理后的结果是（）。
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2015年11月，一家寿险公司在北京某高校举办了一场大型校园招聘会，最终吸引了一批优秀的毕业生加盟，并扩大了公司的知名度，由此可见校园招聘会已经成为寿险公司外部招募的主要渠道之一。
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2016年1月，某寿险公司设立了员工关爱基金，目的为帮助突发困难的员工渡过难关。老员工A的父母查出患有重大疾病，关爱基金负责人B第一时间告知A可以无偿申请爱心基金，A听到此消息表示感谢并请B详细介绍，因为之前未曾听说此基金项目。经过综合考虑，A最终未申请爱心基金，B也未对他人提及此事。这反映出公司在实施员工援助计划时未注意的原则是（）。
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某寿险公司为获得较大的市场占有率，在产品定价时制定了一个较低的价格，这种策略称为（）定价策略。
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