企业经营数据曲线和员工能力增长曲线必须成正比例发展，才能够对企业发展形成有效支撑。此种说法：（）

企业经营哲学的内涵就是企业经营者和广大员工的（　）

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对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有（　）

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帮助企业探索一条可行的提高经营管理水平和竞争能力的道路，属于企业管理咨询特点中的（　）

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员工的发展必须与企业的发展同步进行。此种说法（）。

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企业要经营得好，就必须在（）胜人一筹。

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国家规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法（）。

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简述企业经营单位基本竞争战略的含义和类型。

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根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.1Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（　）。

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对能力和资源有限的中小企业，一般应建议其采用（）.

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