单选题
A工资级差
B工资级差比
C工资级线
D工资等级系数
正确答案
答案解析
略
相似试题
工资等级系数说明某一等级的工资比一级工资高多少倍，某一等级的工作就比最低等级的工作复杂多少倍。知道了一级工资标准和某一工资等级的系数，就可以求出某一等级的工资标准。
判断题查看答案
所谓工资等级系数，就是某一等级的工资标准不同级工资标准的对比关系。
判断题查看答案
某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关系称为（）
单选题查看答案
干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达到的技术等级确定。
判断题查看答案
一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应（）
单选题查看答案
根据劳动者从事的工作物等级，给劳动者规定相应的工资等级和工资等级标准。
判断题查看答案
各个工资等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。
单选题查看答案
工资等级数目是指工资有多少个等级。
判断题查看答案
各工资等级之间的差别，简称级差，是指相邻两个等级的工资标准相差的绝对金额。
判断题查看答案