企业的品牌文化很难被模仿、借鉴。

（）是指很难被具体描述而加以成文化之知识，通常必须经过在职培训或师徒制方式转移知识。

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提高文化开放水平，积极吸收借鉴（），引进有利于我国文化发展的人才、技术、经营管理经验。

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（）视角指新创企业可以通过构筑不可模仿的资源优势提升企业竞争优势。

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简述如何推广“岭南文化”旅游品牌。

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哪些措施可以让密码更难被破解（）

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创新能力具有战略性、持久性、难以模仿性，是企业核心能力的重要组成部分。

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创新能力具有战略性、持久性、难以模仿性，是企业核心能力的重要组成部分。

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要克服企业“同质化”现象，不仅需要借鉴先进的管理理念和经验，还需要自主创新的产品和服务。

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企业的品牌创建是企业个人行为，不需要政府的扶持。

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