A鼓励个人愿景
B塑造整体愿景
C杜绝官方说法
D放弃单一问题的解答
E学习聆听,注重奉献,反对顺从
建立共同愿景是5项修炼的核心。
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“五项修炼”理论的主要内容是改善心智模式、建立共同愿景、 团体学习、系统思考。其中改善心智模式是整个“五项修炼”的基石。
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圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼()的张力;系统思考是核心。
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一个团体内的共同()使员工将自己与全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起,主动而真诚地奉献和投入。
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某知名航空公司合作组织旗下拥有多家成员公司,这些公司统筹安排时刻表,使用共同的订票系统和维护系统,建立统一的行李运输等地勤服务制度,大大降低了企业成本,给顾客带来了很大便利。这种做法有利于()。
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社会系统学派的创始人巴纳德认为:经理人员应有三项职能,即建立和维持一个信息联系的系统,从组织成员那里获得必要的服务和()。
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通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长,为每一个员工提供指导、支持和帮助,不断提升员工的胜任力,并使之主动学习、相互学习,建立学习型组织,形成具有激励作用的工作氛围,从而建立组织的高绩效文化,这是绩效管理的()特点。
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把()变作团队成员的共同愿景来提升团队的凝聚力。
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关于管理有一个著名的“管理就是建立良好环境,让人们高效率地工作而完成组织目标”,如果你是一名管理者如何才能有效地做到?
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