结构化面试中应注意避免的评分误差有（） 

A评分中的趋高、趋中或趋低的倾向

B面试者出场顺序不同，评分标准不一致

C在评分中接受多数人的意见和影响

D受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度

E不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分