A德尔菲预测技术
B回归分析方法
C劳动定额法
D转换比率法
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
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以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。
（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）
以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
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