A对
B错
安全管理以人为主体,以调动人的积极性为根本,这就是()原理。
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以科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥出积极性和创造性,这就是激励原理.
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反馈原理的反馈控制就是以信息流动为基础,为了灵敏、正确必须建立可靠的信息系统,以保证采集、加工、传递和发挥作用.
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自我实现的需要:指充分发挥才能,实现理想,在事业上取得成功,是最高层次的需要,充分发挥一个人的创造性和积极性.
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安全管理活动的核心是人,要实现有效的管理活动,必须充分调动人的积极性.
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为了实现劳动保护,就只能从改善安全管理、调动人的安全积极性上解决问题.
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人、物和环境因素的作用,是事故的根本原因。从对人和管理两方面去探讨事故,人的不安全行为和物的不安全状态,都是酿成事故的直接原因。
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在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合,事先采取措施,通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全状态和物的不安全行为,这就是预防原理。
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运用目标管理的原理和方法,把企业一定时期的安全工作任务定性、定量的转化为目标,并逐级向下分解,然后通过管理使其实现是()。
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