权变理论的核心是确立领导行为的有效性（）。

弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。

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根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

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领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。

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根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）

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根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）

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在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。

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根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？

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根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。

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权变理论认为，制约领导的有效性的因素有哪些？

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