评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。

四会教练员的评定程序由所在单位官兵半数以上测评推荐，支队考核、审批；总队教导大队（训练基地、轮训队）的四会教练员由单位推荐，总队考核、审批。

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思想政治教育检查考评成绩分为（）三个档次，日常检查考评结果作为班子量化考核的评定依据。

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（）以上单位的政治机关应当组织力量对拟参加重大勤务的官兵进行政治考核。

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专业技术干部年度考评结果分为（）等次。

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领导干部经济责任评价结果等次有（）

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任免军官职务，必须经过考核，考核结果应当作为军官职务任免的主要依据。

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本级副职晋升正职的，一般应当小于正职平时任职的最高年龄2岁以上。

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专业技术干部任期考评不同意推荐率超过（）的，不得作为选拔对象。

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大学毕业生士兵提干对象的考核选拔，按照以下程序办理（）、考察筛选、汇总审核、考核审批。

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