标准成本可以作为评价和考核工作质量和效果的重要依据。

标准成本是在正常生产经营条件下应该实现的，可以作为控制成本开支、评价实际成本、衡量工作效率的依据和尺度的一种目标成本。

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成本岗位工作考核综合评价成本核算和管理人员的（）。

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能源消耗、工具设备、技术质量和考核分配均属于成本控制的标准。

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费用中心以一定的业务工作量为基础，事先按期编制"费用弹性预算"，作为评价和考核实际费用水平的尺度。

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MIS的战略规划可以作为将来考核（）工作的标准。

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在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化，不能量化的应尽量行为化，即将目标的完成标准用具体的工作行为和表现来描述，便于观察、识别和评价。

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在考“绩”时，只要考核员工的工作数量和工作质量就可以了。

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（）是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。

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目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。

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