无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。

无领导小组讨论是评价中心技术的一种。

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评价中心技术常被用于甄选和晋升决策中，现在也被作为一种衡量管理绩效的方法。在此方法中，被评估者往往被要求完成一些（）任务，诸如无领导小组讨论、公文处理、角色扮演等。

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无领导小组讨论中评价时考官要注意的事项不包括（）。

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无领导小组讨论评价的问题不包括（）。

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对评价者来说，在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现，并给出相应的分值。在无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括哪几方面？

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无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括（）。

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无领导小组讨论常采用的题目类型有（）

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无领导小组讨论法的测评场地一般应采用（）

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职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）

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