组织职业生涯规划的最终目标是（）

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）

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人力资源规划的最终目标是要（）。

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中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。

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人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业理想来实现的。

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人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得到发展，取得预期目标。

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职业生涯规划的核心内容是要有目标和措施即（）的。

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试述职业生涯规划近期目标的制定要领。

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试述中职生职业生涯规划近期目标的制定要领。

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职业规划是组织开发人才的有效手段。

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