单选题
A诚实守信
B诚实信用
C双方共赢
D互信
正确答案
答案解析
略
相似试题
订立劳动合同，应当遵循（）、（）、（）、（）、（）的原则。
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《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”
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在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、（）性，在具体操作中企业应当遵循（）原则、民主原则以及（）原则。
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集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由用人单位及时以适当的形式向全体人员公布。
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订立劳动合同应遵循（）的原则.
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所谓订立劳动合同，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而明确相互权利义务的（）。
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先开始用工后订立劳动合同或者先订立劳动合同后开始用工，劳动关系自（）起建立。
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劳动者依照法律规定，通过（）形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
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下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。
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