多选题
A以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
B违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
C劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
D不给职工上意外伤害保险的
E强制职工配戴安全帽
正确答案
答案解析
略
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根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。
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根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：（）
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《劳动合同法》规定：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（）。
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《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
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《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（）、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
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根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款：（）。
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用人单位采购、配备和使用的特种劳动防护用品必须具有（）
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《消防法》规定单位和个人有（）的义务
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根据《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当根据不同施工阶段和（）的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。
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