正确处理冲突的模式是（）

领导人在处理冲突时，最优的处理模式是：（）。

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近年来人们发现处理冲突较好的模式是（）。

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在冲突处理的两维模式中，回避是一种（）策略。

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处理冲突的二维模式有（）。

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处理冲突的二维模式不包括（）。

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处理冲突的模式有（）逼迫、强制、面对等。

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下列处理冲突的模式哪一种不是（）

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以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）

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请论述处理冲突的托马斯二维模式的具体内容。

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