所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（　）是内核。

所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中，“人”在这里不是一般意义的人，是指（　）。

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下列关手项目国民经济费用与效益识别的表述：错误的是（　）

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项目经济分析应对所有效益和费用采用反映资源真实价值的实际价格进行计算，不考虑（）的影响。

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矿产资源优化配置的经济活动组织的反馈式流程顺序是（）。

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S公司是中国台湾的一家公司，目前主要的经营项目有存贷款、代收、汇兑、信托、信用卡、外汇等。经过全体员工的戮力奋战，截至1998年底，共有六七十个营业网点，员工2000人。在产业环境竞争激烈情况之下，S公司进行了一系列的问题分析及诊断，决定改变以往被动的做法，以实际行动来主动争取客户，并在人员管理上以个人工作表现作为未来晋升及调薪的基准，激励员工创造高品质的服务来满足客户需求。但是，现行的人力资源管理制度无法支持公司新政策的推行，因为S公司在人力规划、招募与甄选、薪资管理、绩效考核、晋升与调任、培训与开发等人力资源管理上存在严重问题。 为确保工作分析的结果符合公司需求及整个分析过程能有效进行，在执行工作分析之前，公司拟定了一套工作分析计划，以下不属于计划中的环节的是（　）。

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采用（）融资方式，在债券发行期间项目的资产所有权虽然归SPC所有，但项目的经营决策权依然归原始权益人所有。

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对于需要采取外交、经济、军事措施以保证供应安全的项目，重点分析资源供应及其对国家经济安全可能产生的影响。重点从（）角度进行分析评价。

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可以使一个企业在竞争中比其他企业拥有更具优势的关键资源或活动是（）。

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缓解土地资源与（）的矛盾是长期而艰巨的任务。

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