单选题
A①②③
B①③④
C②③④
D①②③④
正确答案
答案解析
略
相似试题
能将保险企业文化传递出去的最直接和最有效的方式是（）。
单选题查看答案
寿险公司通过媒体广告和公关活动向公众传递的是比较宏观、综合的保险信息；还需要向公众进行一对一的说明，提供（）的保险资讯服务。
单选题查看答案
人身保险管理人员应重视保险企业文化的建设，这是因为（）。 ①保险企业文化的建设依赖于保险公司的实际行动 ②建设企业伦理需要树立良好的经营理念 ③认真履行公司的社会责任是建设保险企业文化的必由之路 ④保险行业担负着与其他行业一样的社会责任
单选题查看答案
在下列有关保险企业文化的论述中，不正确的是（）。
单选题查看答案
美国排名前十的寿险公司——州农保险公司，它的广告语是“像一个好邻居，州农保险公司在您左右”。数十年来，州农保险公司“好邻居”的形象已经牢牢地在美国公众心中建立起来，这种品牌形象的建立主要来自于品牌资产构成中的（）。
单选题查看答案
保险营销管理者需要经常对特定的问题和机会进行研究，需要作一个市场调研、一个产品偏好试验、一个地区的销售预测或一个广告效果进行研究。这个工作主要是（）完成的。
单选题查看答案
对于一个经营多年、员工规模上万人的企业，保险公司确定其团体保险的续期保费时，通常会采用（）。
单选题查看答案
市场细分是企业根据消费者需求不同，把整个市场划分成不同消费者群体的过程，它是社会分工的必然要求，其客观基础是消费者需求的异质性。根据这一理念，首先从整个市场上区分出主要细分市场，在其中选择一个或者几个细分市场作为自己的目标市场，并分别制定营销计划，使之适合每个选定的细分市场的需要，目前这一理念已广泛应用于人身保险的营销过程中。 保险公司按照消费者的投保行为来细分保险市场称为行为细分，影响行为细分的因素包括（）： ①投保时机； ②文化程度； ③收入水平； ④忠诚程度； ⑤对保险的态度。
单选题查看答案
关于人身保险监管人员职业道德建设的有效载体和途径，正确的是（）。 ①组织形象塑造 ②个人利益激励 ③企业文化建设 ④思想政治工作
单选题查看答案