数据通常按四个层次进行组织。这四个层次是：数据项、（）、文件和（）。

组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。

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通常情况下，数据被组织成四个层次，被组织成的四个层次依次是（）。

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PDCA管理循环是指按四个阶段进行管理工作，并循环不止地进行下去的一种科学管理方法。这四个阶段是计划、实施、检查和（）

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我国现在实行质量管理的现状是基本上将质量管理分为四个层次，不属于这四个质量管理层次的是（）。

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组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。

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文件是数据组织的四个层次之一，下面关于文件的不正确说法是（）。

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层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式，它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是反应、（）、行为和结果。

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在以计算机为主要处理手段的信息系统中，数据的组织一般分为（）等四个层次。

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报业集团组织的四个层次是什么？

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