行为决策理论的发展始于1930年，行为决策理论的起步始于阿莱斯博论和爱德华兹博论的提出，是针对理性决策理论难以解决的问题另辟蹊径发展起来的。（）

始于1924年完成于1930年的一次与行为科学相关的试验叫做（）。

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在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论有（）三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X，Y，Z理论

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根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（）

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根据马斯洛的需要层次理论，人的行为决定于：（）

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（）始于20世纪20年代，早期被称为人际关系学说，后来发展为行为科学，即组织行为理论。

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（）在1944年发表的《决策与行政组织》一文和1947年出版的《行政行为——管理决策过程的研究》一书中，提出了一系列公共行政管理中的决策新概念、新理论，奠定了现代公共行政管理学的决策科学理论基础。

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组织行为学产生和发展的过程起始于（）

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期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）

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组织行为学产生和发展过程起始于（）

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