A传统管理
B人力资源管理
C人际关系的建立
D沟通
根据卢桑斯和他同事的理论,下面的哪一项不是传统管理的一部分()
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卢桑斯的“要么——要么”关系理论是权变理论的思想基础。
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卢桑斯认为:环境变量与管理变量之间的函数关系就是权变关系。
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卢桑斯是哪一学派的代表人()。
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根据卢因的观点,成功的变革包括解冻陈旧的行为并试图建立新的行为。()
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我国学者卢泰宏的信息资源管理三维结构理论中的“三维”是指()
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领导方格图理论认为采用以下哪种管理方式的领导更容易成功()
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根据期望理论,在管理实践中要处理好以下()三种关系。
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根据布莱克一莫顿冲突方格理论,管理者在处理冲突方面有以下()策略可供选择。
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