多选题

在企业任职或受雇的员工,包括()实际发生的、合理的费用,属于工资性支出的,准予计入企业工资薪金总额,按规定在税前扣除。

A返聘离退休人员

B企业雇用季节工、临时工

C劳务派遣用工

D实习生

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。

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  • 企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳()。

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  • 企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的()或()单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。

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  • 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬.

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  • 企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

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  • 个人因任职或者受雇而取得的奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴所得按()所得征收个人所得税。

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  • 在实际发生时计入当期损益或资产成本的是()。

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  • 企业在筹建期间,发生的与筹办活动有关的业务招待费支出,可按实际发生额的()计入企业筹办费,并按有关规定在税前扣除。

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  • 企业实际发生的费用支出中,在计算应纳税所得额时不得按照规定实行加计扣除的是()。

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