生产经营单位不能因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为。（）

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对生产经营单位管理人员的什么行为，从业人员有权拒绝执行（）

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建筑登高架设作业人员对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）执行。

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高处作业人员有权拒绝违章生产指令，并可越级报告。

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生产经营单位可与从业人员订立协议，以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡所应承担的责任。

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登高架设人员有权拒绝违章生产指令，并可越级报告；如果工人向上一级报告安全生产情况而受到打击报复，上级主管领导应对有关人员进行严肃处理。（）

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违章指挥、强令冒险作业违背了“安全第一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。（）

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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关（）尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

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