简述“自我实现人”的假设的基本观点。

基本观点：麦格雷戈总结了马斯洛、阿吉里斯以及其他人的类似观点，结合管理问题，提出了与X理论对立的Y理论。
（1）一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作如同游戏或休息一样自然。
（2）控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法。人们在执行任务中能够自我指导和自我控制。
（3）在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任。
（4）在人群中广泛存在着高度的想象力、智谋和解决组织中问题的创造性。
（5）现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。

略