目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。

目标管理是一种以人为中心的管理方式。

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（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

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民主管理是一种以（）为中心的管理。

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重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。

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（）是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法。

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企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。

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企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）

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行政执行中的（）作为一种以人为中心的人本主义的管理方法，它的本质是运用非强制性的手段，诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策，以充分调动人的积极性，发挥人的潜能。

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目标管理是一种以（）为核心的管理方法。

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