A原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
B有明确的被告
C有具体的诉讼请求和事实、理由
D属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉,该法定期限为()。
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按照《中华人民共和国劳动法》的规定,我国工资分配实行()原则。
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我国《劳动法》第84条第2款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。”
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如果员工的不满不能在组织内部获得满意的解决,则双方都可以诉诸第三者仲裁。在我国劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决后,如果双方当事人不服,可以在规定的期限内()。
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我国《劳动法》第八十四条第二款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人对仲裁仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
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根据我国的民事诉讼法,劳动争议诉讼案件()的判决和裁定为终审的判决和裁定。
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劳动争议的和解与民事争议的和解等同,无法定的规则和程序,无第三人参与。协议的达成和遵守完全由双方自愿,对达成的和解协议,当事人可以履行也可以不履行。
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劳动合同的解除,按照解除的方式不同,可分为()解除和()解除;按照单方解除是否需要提前通知对方当事人分为()解除和()解除。
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劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。()
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