A轮换工作岗位
B扩展工作内容
C设计职位内容
D促进员工参与决策
某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性,促进机构内部上下级之间的沟通,以下激励措施中,机构管理者应首选()
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在某社会服务机构中,大多数的员工都是受过专业训练的社会工作者,而且机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会和谐,所以领导应具有的特征是()。
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社会服务的总结性评估关心的是产生和效率,评估的对象是()。
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不属于社会服务机构志愿者管理的内容()
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社会服务机构中问题解决型团队一般由来自同一部门的()名员工组成。
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社会服务机构中,志愿者与机构正式聘用的员工相比有较大不同,主要表现在()等方面。
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社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣,方便机构未来的人力需求计划,最常采用的方法是()
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与社会行政相比,公共行政更关心价值问题。
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简述社会服务机构领导与管理有哪些区别?
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