A企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用
B企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估
C企业评估方法不科学
D以上都不对
即使在企业环境中,个人防火墙作为企业纵深防御的一部分也是十分必要的。
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日本*企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照。
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日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照
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本讲提到,满十分过关是由计算机游戏扫雷中得到的灵感,我们把游戏中的这种得分模式称为()。
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对建筑施工企业主要负责人进行安全生产管理能力考核的要点包括:()。
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一个人在进行目标抉择时,首先要做的是()。
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某集团公司的总部在美国,欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司,在东莞有3家工厂,这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里?其实没有什么诀窍,就是董事长非常重视,对公司战略目标定得非常清晰:为了全球化经济,中国制造而振兴。非常不错,根据这个目标,公司的总经理,要根据这个要求来制定其个人目标。
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