A必要时
B定期
C不定期
D发生事故时
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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用人单位违反《职业病防治法》规定,未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,可处罚款()
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用人单位按照《职业病防治法》的要求,承担用于()费用。
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用人单位违反《职业病防治法》规定,订立或者变更劳动合同时,未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处罚款()
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对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定在()时段组织职业健康检查。
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产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
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用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事职业病危害劳动者进行()检查,并按照国家有关规定()职业病人。
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用人单位的()应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本*单位的职业病防治工作。
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产生职业病危害的用人单位,应当在厂区内设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。上诉说法是否正确?如不正确请更正。
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