识别和解决问题的过程被称为（）。

决策是识别并解决问题或者利用机会的过程。

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解决与机关工作人员生活起居有关问题的管理活动被称为（）

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在政策制定中重点考虑政策方案解决问题的效率，这种理性被称为（）

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在六西格玛标准中，为了解决控制过程中自然偏差是否可接受的问题，操作管理员需要对过程设置上界和下界。这些上界和下界是操作可以接受的数值范围，被称作（）。

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在行动研究过程中，要从组织成员那里收集关于问题、担忧和变革所需的信息，被称为（）阶段。

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在有限的时间内，专为解决某一特定问题所组建的高权力团队被称为（）

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为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（）

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问题解决是一种识别、分析和消除现行标准或期望值与实际情况之间的差异，并避免根源问题重复出现的系统化流程。问题解决主要是消除（）的情况。

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问题解决是一种识别、分析和消除现行标准或期望值与实际情况之间的差异，并避免根源问题重复出现的系统化流程。问题解决主要是消除偏离标准的情况。

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