A系统性原则
B方向性原则
C社会需求原则
D客观性原则
培训评价要有利于培训目标的实现,要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
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培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
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评价目标既是开展培训工作的出发点,也是设计培训评价标准的依据
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评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。
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在培训评价指标体系中,()是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评价指标。
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根据评价实施的时期和目的的不同,培训评价可以分为()。
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培训评价的具体目的是()
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培训评价最根本的目的是()
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培训评价最直接的目的是()
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