高层管理人员薪酬管理的重点主要是（）。
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高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征？在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么？
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试述高层管理人员的薪酬结构？
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试述高层管理人员的薪酬战略？
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以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）
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计划的范围和复杂性随着管理的层次不同而不同，高层管理人员的重点是（）
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高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
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通过战略性薪酬管理提升（），主要是在采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力上下功夫，主要关注并解决中长期薪酬激励问题，关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动，关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态。
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高层管理人员经验丰富，工作繁忙，一般不需要培训。
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